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企业内训-企业内训

机构名称:深圳IT培训学校

发布时间:2018-05-16 11:48:17 热度:102

企业定制内训   人才定向培养

  一个企业的发展,离不开高素质高技能的人才。中鹏培训想企业所想,急企业所急,办企业所需,针对企业对不同业务面知识点的需求,组织全国知名教授及学者为企事业单位有针对性的编排课程大纲、制定培训方案,提供内训课程,收效显著,得到众多企事业单位的认可和好评,并成为企业发展的长期合作伙伴。

【内训课程方向】

  • 领导力和执行力系列课程

卓越的七维领导力、战略执行——从战略制定到执行落地、打造卓越的中高层团队、领导力修炼和授权艺术、中层核心管理技能提升、企业战略盈利模式、高效团队执行力建设、管理者的领导艺术

  • 总裁班系类课程

企业领袖王道、狼企顶层设计、企业品牌策划、竞争战略、企业营销王道、国学与企业建设、营销战略升级与模式创新、组织变革管理、战略绩效管理、企业自主创新与品牌经营战略、多层次资本市场及企业资本运作

  • 职业素养系列课程

危机意识与团队凝聚力、正能量与责任、高效团队建设与管理、职场360度沟通技巧、时间管理与工作效能提升、跨部门沟通与部门协作、新生代员工情绪与压力管理以及心态调整、营销团队会议经营、与新生代共舞:8090管理心得

  • 行政办公系列课程

办公软件之EXCEL数据管理、于RPOJECT成功实现项目管理、PPT从设计思想到完美演示、职场OFFICE高效之道、金字塔原理与协作表达、妙笔生花之实用企业公文写作、行政工作管理统筹、思维导图在职场的应用、Office三剑客(Word+Excel+PPT)在企业管理中的高级应用、如何写出有销售力的文案、微信营销的创意之道

  • 市场营销系列课程

营销战略升级与模式创新、大客户营销技巧、项目型销售策略与技巧、销售团队建设与管理、大客户开发与销售策略、顾问式销售技能与素养、狼性销售团队的设与管理技能提升、价格猎手—双赢商业谈判、打造高绩效营销团队、创新营销思维与新媒体营销方法、一网打尽——金牌电话销售技能训练、大客户关系构建与深度营销、互联网思维下的社群营销-品牌营销-创新营销-软文营销、区域市场运营的四把利剑、渠道开发与经销商管理、热卖狂销——设计对了就成交、切割营销——品牌战略与营销创新

  • 综合管理系列课程

创值增值的时间管理智慧、品牌建设与品牌营销、营销渠道建设与管理、动力系统:管理者激励与辅导、中层管理突围——柔性化管理、目标管理与计划落实、高定位的管理角色认知、组织行为学、打造自动自发的高绩效团队、时间管理与工作效率提升、从管理到领导、从领导到引导、碰撞与融合、激励与驱动、优秀管理者的角色认知与价值定位、从技术走向管理有效问题分析与决策制定

  • 思维技术系列课程

结构性思维——思考更清晰 • 表达更准确、思维导图,从逻辑到创新、金字塔写作——撰写商务报告的框架思维、七步成诗——解决问题的经典思维、平行思维训练、系统思维与问题分析解决、高效思维导图在职场中的运用

  • 商务礼仪系列课程

形象影响力、表礼如仪—卓越风范养成班、职场礼仪与职业化形象塑造、行政接待的礼仪、礼行天下--高端商务礼仪、商务礼仪与魅力形象完美塑造、金牌医护礼仪与医患沟通、行业定制化礼仪、六星级银行优质服务礼仪、客户服务礼仪与沟通技巧提升训练、国际商务礼仪、会议管理商务礼仪、CS服务理念与服务礼仪、职场礼仪与魅力沟通、360度高端商务魅力提升

  • 项目管理系列课程

卓越项目领导力、轻松做项目经理、成功项目干系人管理、IT项目管理、制造业项目管理、工程建设项目管理、通用项目管理、工程式项目管理、项目管理在企业管理中的高效应用

  • 人力资源系列课程

心理学在战略人力资源管理中的应用、数据分析在互联网+人力资源管理中的应用、目标管理与计划执行、非人力资源的人力资源管理、招聘及面试技巧、战略目标分解与年度经营计划制定、以战略为导向的卓越绩效管理体系、互联网思维下的创新人力资源管理、新常态下企业人才发展管理:选-育-用-留、互联网+时代下的人力资源管理转型、金牌面试官招聘攻略:精准招聘与面试、人力资源管理数据的分析与应对策略、战略性人力资源管理、基于战略目标的绩效设计与考核、招聘面试中的望闻问切、从企业战略到人力资源战略、融入价值链——人力资源与各部门高效协同

  • TTT系列课程

TTT课程设计与开发、TTT表达训练与互动引导技术课程、TTT培训需求分析与设计、TTT演说致胜--表达技巧训练、台前艺术:授课技巧,台后精准:课程研发、有声有色--精彩课堂呈现、TTM——卓越培训经理、TTA——完美呈现、结构化课程开发与PPT设计、CTTT-基于建构主义的培训师培训、管理者工作演讲与表达、职场激励、影响与说服的沟通之道、翻转课堂——引导式授课技巧

 

企业内训合作流程

第一阶段:调查需求

填写企业培训需求调查表,与公司培训负责人会谈了解需求及其期望;

第二阶段:设计内训方案

选定内训方案,与客户一同修改完善、确定方案,签订协议;

第三阶段:课程实施

准备会议,学员作需求评估,订立目标,参加教练课程;

第四阶段:评估反馈

评估、跟进和巩固,与客户回顾总结,追踪运用情况,及时反馈予以调整

 

【师资队伍】

中鹏培训对讲师的签约与加盟有着近乎苛刻的要求,必须是多年的岗位经验,行业内的讲师经验,有这样才能真正做到理论与实践结合。中鹏培训讲师库现签约讲师达百名,其中长期合作讲师30多名。

 

 

【培训对企业的十大好处】

快出人才、多出人才、出好人才。

获得高昂的士气与战斗力。

减少员工的流动力和流失力。

由“要我做”转化为“我要做”。

最大程度的降低成本。

塑造更完美的企业文化。

强化员工敬业精神。

保证顾客的对最大满意度,体现训练有素的员工。

更有利的胜过竞争对手。

赢得更好的企业形象和经济效益。

 

服务企业

创维采购师内训(采购认证)

北京银行股份有限公司深圳分行内训(摄影专业)

中通信息内训(摄影基础)

黄金叶贸易内训(销售技巧)

广东粤港水务集团有限公司内训(工程预算)

湖南伍子醉食品有限公司深圳办内训(管理沟通与团队建设)

中视丰德影视版权代理有限公司项目(目标与计划管理)

深圳巴士集团有限公司采购部内训(采购、招标及商务谈判)

深圳市国富黄金股份有限公司内训(微信营销实战技巧)

深圳市同步齿科投资顾问有限公司内训(微信微博营销)

北京机床所精密机电有限公司(工业品销售真功夫)

北京银行股份有限公司深圳分公司内训(公文写作技巧)

蛇口明华船务内训(企业公文管理与应用知识培训)

深圳海顺海事服务有限公司内训(劳动法律法规及劳动关系处理专项培训)

深圳星邦教育(人力资源三级认证)

深圳市龙华新区乐民社会工作服务中心内训(电子商务实战营销)

广东粤港供水有限公司(土建与装饰、安装工程计价)

东莞美景实业有限公司(KeyShot+HDRLightStudio 产品3d渲染效果图实战培训)

龙华富士康企业(企业培训需求调查与评估)

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